就職面接の質問

面接の受け方：内容
もし、自分でどうしても質問と回答がズレることが多いと思うなら、答えるときに、質問を繰り返すことをお勧めします。
例、
面接官：あなたが学生時代に打ち込んだことは何ですか？
学生さん：私が学生時代に打ち込んだことは、ＯＯＯＯＯです。

面接官：あなたは、なぜ、ＯＯＯに打ち込んだのですか？
学生さん：私が、ＯＯＯに打ち込んだ理由は、・・・・・です。

質問を繰り返すことによって、質問と答えがズレることがなくなっていくと思います。

面接では、質問に的確に答えるように意識してください。

面接では、意志を問う。

面接の受け方：質問

面接官：学生時代どんなアルバイトをしていましたか？
学生さん：３年間飲食店で接客のアルバイトをしておりました。３年間同じところでアルバイトをしておりましたので、店長にも認めてもらい、ほかのアルバイトの指導やホールでの接客を任せられていました。この時の経験から、「責任感や相手の立場に立って、お客さんに接することの大切さを学びました。」

面接官の質問は、「どんなアルバイトをしていましたか？」なのに、学生さんは、アルバイトから学んだものまでを一気に話しています。でも、面接官の聞きたかったことは、どんなアルバイトをしていたか？なんです。面接の前に、アルバイトのことを聞かれたら、「これを話そう。あれを話そう。」と準備されていて、アルバイトと言うキーワードが出てきた途端、一気に話してしまったのだと思います。相手（面接官）の意図も考えずに話してしまっては、アルバイトで学んだ「相手の立場に立って、お客さんに接することの大切さ」も、怪しいものだと面接官に思われてしまいます。

この他にも、
理由を聞かれているのに、経験を話していたり
経験を聞かれているのに、そこから学んだ事を話していたり
自己PRを聞かれているのに、これまでの経験をを話していたり　　　します。

面接においては、面接官の質問と質問の意図に対して的確に答える必要があります。面接は、一方通行ではありません、あくまでも言葉のキャッチボールです。受け取ったボールを投げ返す時には、きちんと相手に投げ返す必要があります。きちんと相手に投げ返すとは、相手の聞きたいことに答えることです。（ただし、中身まで相手にあわす必要はありません。）